Coaching individuel | The Self Expansion
Entreprises · Construire

Coaching individuel

Un coaching individuel sur mesure pour les personnes qui en ont besoin, construit sur la même méthode que les programmes de groupe.

Organisme de formation agréé par l’État au Luxembourg. Nos programmes sont éligibles aux aides financières à la formation en entreprise.

En détail

Qui il accompagne

Les personnes qui veulent prévenir l’épuisement ou développer leur capacité, y compris les dirigeants à fort enjeu. Les personnes qui traversent une période de forte charge, une transition ou une décision difficile. Les collaborateurs qui se rétablissent pendant ou après un burnout ou un autre trouble psychosomatique, et préparent leur retour au travail.

Comment ça marche

Le contenu est défini avec la personne lors de la première séance, à partir du Self-assessment et d’un entretien sur sa situation. Les séances de 60 à 75 minutes ont lieu en présentiel au Luxembourg ou en ligne, avec des pratiques guidées entre les séances et une confidentialité totale du début à la fin.

Récupération et retour au travail

Pour les collaborateurs qui se rétablissent d’un burnout ou d’un autre trouble psychosomatique, le travail porte sur la reconstruction de la capacité et la préparation d’un retour qui tienne, en lien avec les médecins et psychothérapeutes.

Pourquoi c’est important pour l’organisation

La capacité construite au sommet se diffuse : le jugement d’un dirigeant et sa tolérance à la charge fixent les conditions dans lesquelles travaille son équipe. Un retour structuré protège à la fois la personne et l’équipe qui l’entoure.

En un coup d’œil
Pour qui
Les dirigeants et collaborateurs qui ont besoin d’un accompagnement individuel : prévention et développement de la capacité, périodes chargées et transitions, récupération et retour au travail.
Format
Séances individuelles de 60 à 75 min, en présentiel ou en ligne. Minimum trois séances ; le nombre total est défini avec la personne et l’entreprise.
Confidentialité
Totale, pendant tout l’accompagnement.
Inclus
Self-assessment au début et à la fin, bilan final, livret d’exercices, enregistrements des pratiques pendant 12 mois, plan de pratique personnel, attestation de présence.
Mène vers
Souvent un programme à l’échelle de l’organisation, avec le dirigeant comme sponsor interne.
Prochaine étape

Trente minutes avec le fondateur.

Dites-nous ce que vous envisagez, et nous le définissons avec vous.